Подробная информация по стоимости наших услуг есть на сайте:
https://personality.agency/#price С точки зрения трудоустройства есть два вида компаний:
– Компании, которые нуждаются в сотрудниках
– Компании, у которых есть открытые позиции, но в свою очередь сотрудники нуждаются в них
Первый тип компаний иногда готов оплачивать помимо визы и авиабилетов, также услуги по трудоустройству агентству. Однако вы должны понимать, что они платят агентству как раз таки потому, что не могут привлечь достойных соискателей самостоятельно. Это может быть низкая заработная плата или быстрая сменяемость сотрудников из-за низкоквалифицированных менеджеров, плохие условия работы и/или проживания. Также эти компании, как правило, готовы платить агентству только за сотрудников на стартовые позиции (Runner, Waitress, Hostess, Barback), при этом требования выставляют очень высокие.
Второй тип компаний, это те, куда стоит целая очередь из желающих. Они не нуждаются в помощи агентств по рекрутменту, потому что их высокий уровень заработной платы, хорошие условия и статус говорят сами за себя. Наша задача, как агентства заключается в том, чтобы вести переговоры с такими компаниями, предлагать им хорошо подготовленных соискателей и продвигать именно наших кандидатов. Также мы договариваемся с ними, что в случае успешного подписания рабочего контракта, они возьмут на себя расходы за рабочую визу и перелёт, но в таком случае именно вы оплачиваете услуги агентства по трудоустройству.
Если говорить в цифрах, то рассмотрим стартовую позицию официанта на примере двух кандидатов:
Кандидат 1: получил рабочий контракт со ставкой 450$ + service charge + tips. По приезду оказалось, что сервисный сбор составляет не более 50$, а чаевых как таковых нет. Он работает 10-12 часов в день по контракту и при желании уволиться до окончания контракта компания обязывает его выплатить штраф в размере стоимости услуг агентства (обычно это 1 month basic salary, соответственно 450$). На помощь агентства он рассчитывать не может, так как услуги оплачивал работодатель и агентство заинтересовано в том, чтобы вы отработали весь контракт и работодатель был вами доволен, а не вы им.
Кандидат 2: обратился в компанию Personality Recruitment и получил контракт со ставкой 750$ + service charge + tips. Сервисный сбор составил 200$, чаевые 450$. Таким образом он заработал за первый месяц 1400$, оплатив нашему агентству единоразовую комиссию в размере 350$ и отработал её за первую неделю на новом рабочем месте. Также в случае если он отработал испытательный срок, но не весь контракт, он никому ничем не обязан, так как трудоустраивался через партнёрское агентство и в случае возникновения любых разногласий может обратиться к нам.